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生态环境部部长黄润秋 ：经济发展与生态保护不是非此即彼 的“单选题”******
中新网蒙特利尔12月8日电 “人与自然是生命共同体，只有尊重自然 、顺应自然 、保护自然 ，我们才能守护好蓝色地球家园 。中国 的生物多样性保护直接受益于人与自然和谐共生的理念 。”COP15主席 、生态环境部部长黄润秋7日在COP15第二阶段会议“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”边会上作主旨发言时表示。
当地时间12月7日 ，COP15第二阶段会议“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”边会在加拿大蒙特利尔举行 ，边会由生态环境部环境与经济政策研究中心、中国新闻社主办 ，中国新闻网承办 。
现场 ，黄润秋分享了中国的有关探索和经验 。
COP15主席 、生态环境部部长黄润秋出席边会并作主旨发言 。图片来源：生态环境部微信公众号“2021年，中国正式设立第一批国家公园，开启自然保护地体系建设新篇章。与国外国家公园建立之初大多 是无人区的特点不同 ，中国人口众多，自然保护地内大多有人口分布，特别需要处理好人与自然、保护与发展的关系 。”
黄润秋举例称 ，在海南，通过实施人工林的退出改造 、植被修复、空中廊道建设等，推动实现生态系统的原真性和完整性 ，有效解决了长臂猿栖息地破碎化问题，种群数量已从2群7-9只恢复至5群36只 。
与此同时，中国坚持系统观念 ，推进重要生态系统保护修复 ，并支持鼓励社会资本广泛参与。
黄润秋坦言，获得“地球卫士奖” 的蚂蚁森林项目，已带动超过5.5亿人参与 ，累计种植和养护树木超2亿棵 ，种植面积超过274万亩 。中国还开展了丰富多样的生态环境志愿服务实践，在促进人与自然和谐共生上发挥了重要作用。
据相关机构统计，2016-2020年，中国生物多样性相关公益捐赠总额达17.57亿元人民币 ，带动社会公众广泛参与生物多样性保护。
“半个多世纪以来，在中国北部 的塞罕坝，三代人坚持植树造林 ，在茫茫荒原上建成世界上面积最大的人工林 。近年来，通过积极发展壮大生态旅游等绿色产业，实现了群众增收致富和乡村振兴 。”
COP15主席、生态环境部部长黄润秋在边会上作主旨发言 。中新社记者 余瑞冬 摄黄润秋说 ，在中国还有很多地方 ，在生态优先的基础上 ，走出了一条“产业与扶贫”“生态与生意”互促共赢的新路子。
通过多年努力，中国生物多样性保护取得了显著成效 ，有效保护了90%的陆地生态系统类型和74% 的国家重点保护野生动植物种群，新增森林面积居世界首位，300多种珍稀濒危野生动植物野外种群得到了很好的恢复。
黄润秋说，“中国的这些实践和成效告诉我们一个朴素 的道理 ：经济发展与生态保护不是非此即彼 的‘单选题’ ，人与自然 是和谐共生 的命运共同体。”(完)
高校毕业生就业帮扶 的温度、精度和效度****** 党 的二十大报告指出：“完善重点群体就业支持体系 ，加强困难群体就业兜底帮扶” 。做好高校毕业生就业帮扶 ， 是贯彻落实党的二十大精神的重要任务 ，是高等教育心怀国之大者 、人民利益至上的生动体现， 是高校毕业生就业工作的重中之重。 就业帮扶要充满“温度” 。有温度的帮扶 是高校毕业生就业帮扶 的应有之意。要坚持以人民为中心 的发展思想，着力办好群众各项“急难愁盼”问题，突出做好高校毕业生等重点群体就业工作。由于家庭经济或个人身体方面 的原因 ，低收入家庭和身体残疾大学生就业面临较大困难 ，一方面，相对“慢就业” 、缓就业群体 ，他们 的就业意愿更强烈 ，另一方面 ，面对激烈的竞争 ，他们就业压力更大，特别需要老师 的关怀和指导。 有温度的帮扶要做好三个心 。一 是传递关心。就业帮扶工作要坚持“一个也不能少”，通过暖心 的就业指导和岗位推荐 ，把党和国家的关心关爱传递给每一名需要帮助 的毕业生，切实增强大学生的获得感 。二是保持耐心 。每个人 的自身条件不同 ，就业目标不同，就业进程有快有慢 。要帮助大学生全面客观进行自我评价和职业分析 ，合理确定就业目标，把握好就业节奏 ，按照既定方向稳妥推进 。三是增强信心。每一个毕业生都 是国家宝贵 的人才资源 ，重点群体毕业生身上 的迎难而上 、勤奋踏实 的意志品质深受用人单位青睐。要帮助大学生深入挖掘自身优势，相信每个人都有人生出彩的机会，切实增强重点群体大学生 的就业信心。 就业帮扶要瞄准“精度” 。精准帮扶是高校毕业生就业帮扶的基本方略。就业帮扶要坚持精准的科学方法、落实精准的工作要求 ，做到因人施策 、靶向帮扶 。提高就业帮扶的精准度要明确帮扶谁、谁来帮 、怎么帮三个问题 。 一是精准筛查帮扶对象 。要重点筛查有就业意愿且就业存在困难 的大学生 ，其中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的 、较长时间未就业毕业生 是重点帮扶对象 。要精准收集大学生就业意向，综合大学生家庭情况和个人实际确定帮扶对象 ，不搞“一刀切”。二是精准组织帮扶力量。就业帮扶不能只靠学校单向发力，社会 、企业、家庭也要发挥作用 ，就业工作人员 、辅导员和专业课教师都要加入到帮扶队伍，积极贡献力量 ，形成帮扶合力 。要广泛挖掘各类校内外资源 ，储备并建立多元化帮扶队伍 ，根据大学生个性化帮扶需求安排最合适的主体开展工作 。三是精准制定帮扶策略。2022年5月，《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作 的通知》明确要求精准开展困难帮扶，为帮扶对象提供“一人一档” 、“一人一策”精准服务。要认真分析每一名帮扶对象的就业问题，因型施策 、对症下药、精准滴灌 、靶向援助 ，有针对性开展差异化 、个性化和精准化帮扶 。 就业帮扶要追求“效度”。实效为先 是高校毕业生就业帮扶的重要法则 。追求“效度”就是满足大学生对美好就业的向往追求，把解决好大学生就业问题作为就业帮扶 的评价标准 ，不断增强大学生在就业方面 的获得感 、幸福感和安全感 。帮扶“效度”主要体现在三个方面。 一是提升就业能力 。能力是就业的基础。要分析不同群体 的心理特征和就业需求，有针对性地开展就业能力培训，提升大学生自我效能感，提高就业竞争力 。二是满足就业需要。大学生对就业的需要呈现多样化多层次多方面 的特点，就业帮扶要以满足学生就业需要、落实学生就业去向为出发点和落脚点，坚持行胜于言 ，用行动和结果说话 ，把对每一名大学生的就业帮扶落细 、落小 、落实 。三 是外溢帮扶效果 。就业帮扶 是保障社会公平、维护社会稳定的关键举措，充分体现了中国特色社会主义制度 的优越性 。要强化就业帮扶过程中 的就业育人 ，鼓励大学生勇于担当民族复兴大任，主动到祖国最需要的地方去建功立业 ，立志做有理想 、敢担当 、能吃苦、肯奋斗 的新时代好青年 ，让青春在全面建设社会主义现代化国家 的火热实践中绽放绚丽之花 。 （作者 ：李健，系东北师范大学学生就业指导服务中心副主任） （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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